Корпоративная культура: ценности Росатома и вовлеченность
Академия обеспечивает методическую и экспертную поддержку формирования целевой корпоративной культуры в организациях отрасли. Аккумулирует лучшие практики, разрабатывает дистанционные курсы и тренинги, а также обеспечивает локализацию экспертизы по ценностям и вовлеченности, разрабатывает и выпускает коммуникационные материалы по корпоративной культуре (брошюры, лифлеты, плакаты), участвует в формировании и развитии отраслевого экспертного сообщества.
Ценности Росатома
Для поддержки программы развития корпоративной культуры Росатома Академия инициировала создание команд поддержки изменений (КПИ), которые разрабатывают и реализуют отраслевые проекты по внедрению изменений на своих предприятиях. Академия осуществляет экспертную поддержку деятельности КПИ.
В рамках развития вовлекающей среды Академией ежегодно реализуется цикл управления вовлеченностью сотрудников отрасли. Он включает в себя несколько этапов: проведение исследования «Твое мнение важно Росатому», анализ результатов исследования, разработку и реализацию решений/мероприятий по его результатам.
Исследование включает в себя анкетирование и фокус-группы и проводится среди порядка 45 000 сотрудников 65 организаций отрасли. Анализ результатов, разработка и исполнение планов мероприятий происходит на всех уровнях управления: от подразделений предприятий до отрасли в целом.
Методика реализации всех этапов цикла управления вовлеченностью в отрасли едина для всех ее организаций. Она кастомизирована Академией в части анкетирования, разработана для других этапов на основе опыта Росатома и регулярно развивается с учетом изменений в Госкорпорации, а также успешных практик других крупных производственных компаний.
