17.11.2022
Гульнара Биккулова представила проекты по развитию женского лидерства и предпринимательства на конференции ШОС

В рамках конференции Гульнара Биккулова рассказала о деятельности платформы «Женщины в атомной отрасли», которая объединяет свыше 1100 участниц из 35 регионов России и 17 стран мира.

17 ноября заместитель генерального директора – директор блока международных
инициатив и партнерств Корпоративной Академии Росатома и член Совета по
устойчивому развитию, корпоративной социальной ответственности и волонтерству ТПП
РФ Гульнара Биккулова приняла участие в онлайн-конференции «Совместное влияние:
двигаясь к росту», посвященной развитию малого и среднего бизнеса в странах
Шанхайской организации сотрудничества (ШОС). Одной из ключевых тем мероприятия
стало женское предпринимательство, расширение представленности женщин в различных
отраслях экономики. В ходе обсуждения международные эксперты обменивались идеями
и лучшими практиками по развитию женского лидерства, предлагали направления для
самореализации и раскрытия потенциала девушек и женщин. Организатором
конференции выступили представители индийской национальной части Делового совета
ШОС.

В рамках конференции Гульнара Биккулова рассказала о деятельности платформы
«Женщины в атомной отрасли», которая объединяет свыше 1100 участниц из 35 регионов
России и 17 стран мира. Она отметила, что в России исторически сложилась
благоприятная ситуация с гендерным балансом. Уже в 1917 году у женщин появилось
право голосовать, работать, обучаться наравне с мужчинами. Тема вовлечения женщин в
экономику сегодня активно поддерживается на государственном уровне. Более 50%
населения России – это женщины, свыше половины из них работают, многие занимаются
малым предпринимательством. Однако есть и проблемы. Так, например, из-за
формирующихся с детского возраста гендерных стереотипов женщины часто
отказываются от карьеры в технологических отраслях. Даже получив профильное
образование, они впоследствии уходят из сферы, которая традиционно считается более
подходящей для мужчин.

«Мы верим, что технологии – это то, что действительно дает женщинам
возможность делать карьеру, строить бизнесы и успешно развиваться на благо своих
семей, своих регионов, вносить свой вклад в экономику, – подчеркнула Гульнара
Биккулова. – Поэтому мы работаем с этими стереотипами, начиная со школы,
вовлекаем девочек в технические специальности, технологии, STEM, чтобы к тому
моменту, когда девушка выходит на рынок труда, у нее было гораздо больше
возможностей для выбора своей судьбы, своей работы, своего дела».

Для поддержки женщин и раскрытия их огромного потенциала была запущена платформа
«Женщины в атомной отрасли». Собранные кейсы наглядно демонстрируют успехи
женщин: они выступают со смелыми инициативами, берутся за решение важных
социальных вопросов, развивают крупные проекты в своих регионах – только в 2022 году
участницы платформы запустили более 140 инициатив, связанных с развитием «мягких»
навыков, социальным предпринимательством, вопросами устойчивого развития, экологии
и климата.

Гульнара Биккулова рассказала о проектах платформы, направленных на
совершенствование деловых «мягких» навыков женщин-предпринимателей, менторских
программах по переговорам; программах поддержки запуска малого женского бизнеса врегионах присутствия Росатома (26 городов с суммарным населением 2 млн человек);
проекте по развитию STEM-компетенций у студенток технических вузов, когда женщины,
имеющие большой опыт в бизнесе или сотрудницы технологических компаний, проводят
мастер-классы, становятся менторами для школьниц и студенток. Также она отметила
работу социального акселератора в Арктическом регионе. Проект направлен на
поддержку бизнесов и снижение текучки квалифицированных кадров в ключевом
логистическом регионе. Он был запущен в ноябре 2022 года и объединил уже более 50
участников. Есть планы реализовать этот проект и в других регионах страны. Также
платформа помогает развивать международный нетворкинг, обмениваться опытом в
различных форматах, например, в рамках онлайн-мероприятий, к которым можно
подключиться из любой точки мира. «Женщины в атомной отрасли» проводят несколько
таких мероприятий в месяц.