21.12.2021
«Ревущие 2020-е» принесут нам необходимость учиться в течение всей жизни

Современный мир диктует необходимость меняться и обучаться в течение всей жизни.

«Ревущие 2020-е» принесут нам необходимость учиться в течение всей жизни

«Мы входим в «ревущие 2020-е», новый виток технологической революции. В это время нынешние 60 лет – станут для людей как 40 лет, а 40 – как 20. Недавно  произошел экономический бум, когда людям стал доступен автомобиль, мобильный телефон и другие продукты и услуги, которые ранее считались  роскошными.  Технологии изменили качество жизни обычного человека. Кто в 1920 году мог пользоваться личным автомобилей? Только элита. А сейчас каршеринг и Яндекс.Такси доступны каждому. Кто в 1920 году мог иметь личного диджея? Только элита. А сейчас Яндекс.Музыка и Spotify доступны каждому. Это инструменты, которые делают жизнь человека полнее, а его самого – талантливее», – рассказал 1 декабря на конференции Global Impact Conference Гарриет Мартин Джонстон, экс-директор по стратегическому маркетингу МТС. 

По его словам, это особенно относится к людям пожилых поколений. Взять к примеру здравоохранение – лечить болезни – это прошлый век. Теперь перед медициной стоит задача сделать из здорового человека – сверхчеловека, который может жить до 100 лет. 

Вместе с тем, если взять банки – то их задача теперь сделать из пенсионера человека, знающего, как заработать деньги с помощью финансовых инструментов. Сейчас появился age-friendly банкинг для людей, которые родились до цифровой эпохи. Это и мобильные приложения с огромным шрифтом. И колл-центры из людей пожилого возраста, которые могут простым языком объяснить новые технологии для пожилого человека.

Уже есть фитнес-клубы, которые специализируются на пожилых людях с тренерами в возрасте 70 лет, которым самим понятнее возрастные проблемы. Часто работодатели спрашивают, ходит ли на спорт пожилая мама работника.

И страны, где быстрее всего развиваются высокие технологии, здесь впереди. Правительство Сингапура приняло программу обучения новому пожилых людей SkillsFuture давая 75-летенему сингапурцу учиться наравне с 15-летним.

В Великобритании открыта государственная программа переобучения пожилых, где 900 мест и 28000 желающих попасть на эти места. 

Современные компании должны быть готовы к этим вызовам адаптировать старшее поколение к технологическому рывку. Но не надо забывать и о молодежи, именно она будет формировать опыт пожилых людей, когда войдет в возраст максимальной активности. 

Для этого «Росатом» запустил проект Impact Team 2050, о чем было объявлено на конференции Global Impact Conference 1 декабря 2021 года. Это международный молодежный консультативный совет при Генеральном директоре «Росатома» Алексее Лихачеве. Узнать больше и подать заявку до 1 марта 2022 года можно на сайте проекта.