16.10.2020
Академия Росатома награждена «Хрустальной пирамидой-2020»

За достижения в области управления человеческим капиталом в номинации «Корпоративный университет года».

Академия Росатома награждена «Хрустальной пирамидой-2020»

X юбилейная церемония награждения состоялась в Москве в рамках XXI Саммита HR-директоров России и СНГ.

Участников оценивали по следующим критериям:

  • влияние системы обучения на показатели предприятия, организации, региона;
  • качество и соответствие лучшим мировым стандартам;
  • масштаб деятельности и количество категорий персонала, вовлеченного в систему обучения;
  • сложность и объем решаемых задач; новизна применяемых методов.

Принимая награду, генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина поблагодарила членов жюри за оценку результатов работы Академии и поздравила организаторов, лауреатов и номинантов премии с ее 10-летием. Она также отметила:

Очень приятно получать эту награду в год 75-летия атомной промышленности России. Каждый сотрудник Росатома вносит свой вклад в успех отрасли, укрепляя ее лидирующие позиции, в том числе на мировом уровне. Мы в Корпоративной Академии помогаем развивать и раскрывать потенциал людей Росатома - более 250 000 уникальных экспертов и руководителей, — чья ежедневная работа позволяет отрасли, как и 75 лет назад, быть на шаг впереди.

Академия Росатома объединяет в себе функции классического корпоративного университета, отвечая за обучение и развитие персонала, а также корпоративного центра, управляющего крупными трансформационными проектами в области управления человеческими ресурсами. В портфеле Академии более 320 программ обучения и более десятка масштабных проектов по продвижению бренда работодателя и привлечению талантливых выпускников в Росатом; развитию корпоративной культуры в области цифровизации и безопасности; развитию компетенций рабочих и инженерных кадров по методике WorldSkills; по работе с молодежью Росатома и других.

В ходе XXI Саммита HR-Директоров России и СНГ Юлия Ужакина выступила в пленарной сессии «Новые концепции и решения в обучении персонала: как обеспечить высокую квалификацию и эффективность персонала». Участниками дискуссии стали директор Университета Банка России Андрей Афонин, ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев, и.о. ректора, проректор по обучению и исследованиям СберУниверситета Игорь Баранов и заместитель генерального директора по управлению персоналом – директор Корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина.

Спикеры обсудили изменения в технологиях и методах обучения, трансформацию корпоративного образования в новых условиях, а также поделились ноу-хау в подготовке персонала своих компаний в эпоху перемен и неопределенности. Юлия Ужакина рассказала, что новшества в обучении, появившиеся в 2020 году, в первую очередь были обусловлены переходом на удаленную работу в связи с пандемией. Она также поделилась своим видением будущего корпоративных университетов. Руководитель Академии Росатома отметила:

В ближайшие годы корпоративные университеты станут главными социальными инфлюенсерами и будут фокусироваться на «целом» человеке, а не на одной его части, которая ходит на работу, поскольку жизнь становится бесшовной и четкие границы между частной и профессиональной жизнью исчезают.

Для справки:

Премия «Хрустальная пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR. Награда вручается в 12 номинациях. Академия Росатома неоднократно становилась лауреатом премии, в частности взяв серебро в категории «Корпоративный университет года» в 2018 году.

Саммит HR-Директоров России и СНГ является крупнейшей площадкой для встречи входящих в топ-100 руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных компаний. Саммит сочетает в себе конференционную программу, выставку профессиональных HR-решений и услуг, а также церемонию вручения HR-премии «Хрустальная пирамида».

 

Последние

STEM-образование для девушек набирает обороты

В Обнинске на площадке ИАТЭ НИЯУ МИФИ (Институт атомной энергетики — филиал «Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ») состоялась менторская сессия для студенток технических вузов «Женщины в STEM»*.
Mission Partnership

Вовлечение женщин в работу в атомной отрасли оказывает позитивный эффект на «Росатом» в целом

Одним из векторов устойчивого развития является преодоление гендерного неравенства в атомной отрасли.
Mission Partnership

«Росатом» ведет работу по привлечению сотрудников, начиная с детского сада

На прошедшей 1 декабря 2021 года конференции Global Impact Conference, организованной Госкорпорацией «Росатом», Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора ГК «Росатом» по персоналу рассказала, что компания проделала большую работу, чтобы наладить привлечение молодежи за последние годы.
Mission Partnership