Юлия Ужакина

Генеральный директор, Корпоративная Академия Росатома
Существуют бесконечные возможности для развития навыков посредством обмена знаниями и внутреннего совместного обучения. Мы поощряем культуру непрерывного обучения и сотрудничества в Росатоме.

Образование

  • 1994 г. – МГУ им. Ломоносова, специальность «Геофизические методы поиска и разведки».
  • 2010 г. – Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Правительстве РФ (Executive MBA).

Профессиональный опыт и достижения

Работает в области обучения и развития персонала более 20 лет. В разные годы была директором портала Trainings.ru, управляющим партнером компании «Амплуа» и «Малакут HR-исследования и решения». В 2013 году начала работу в Госкорпорации «Росатом» в должности Заместителя директора департамента — начальника отдела оценки и развития персонала. В апреле 2015 года назначена Генеральным директором Академии Росатома.

Области профессиональной экспертизы: построение систем корпоративного обучения, разработка и оценка систем обучения и развития персонала, разработка программ развития лидерского потенциала и управленческого обучения.

О таланте и развитии способностей человека

Существуют бесконечные возможности для развития навыков посредством обмена знаниями и внутреннего совместного обучения. Мы поощряем культуру непрерывного обучения и сотрудничества в Росатоме.

Образование

  • 1994 г. – МГУ им. Ломоносова, специальность «Геофизические методы поиска и разведки».
  • 2010 г. – Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Правительстве РФ (Executive MBA).

Профессиональный опыт и достижения

Работает в области обучения и развития персонала более 20 лет. В разные годы была директором портала Trainings.ru, управляющим партнером компании «Амплуа» и «Малакут HR-исследования и решения». В 2013 году начала работу в Госкорпорации «Росатом» в должности Заместителя директора департамента — начальника отдела оценки и развития персонала. В апреле 2015 года назначена Генеральным директором Академии Росатома.

Области профессиональной экспертизы: построение систем корпоративного обучения, разработка и оценка систем обучения и развития персонала, разработка программ развития лидерского потенциала и управленческого обучения.

О таланте и развитии способностей человека